荊門水務(wù)集團(tuán)首個(gè)光伏發(fā)電項(xiàng)目成功并網(wǎng) 4月30日，荊門水務(wù)集團(tuán)首個(gè)光伏發(fā)電項(xiàng)目--第二水廠光伏發(fā)電項(xiàng)目成功并網(wǎng)，標(biāo)志著“綠色水務(wù)”建設(shè)邁上新臺(tái)階。 圖為二水廠光伏板俯視圖 光伏產(chǎn)品是近年來(lái)推動(dòng)我國(guó)外貿(mào)穩(wěn)規(guī)模、優(yōu)結(jié)構(gòu)的“新三樣”之一，水務(wù)集團(tuán)積極響應(yīng)國(guó)家“雙碳”政策，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，于2023年11月選址第二水廠，充分利用構(gòu)筑物上方空間，架設(shè)光伏系統(tǒng)和配套電氣設(shè)備，采用目前較為成熟的分布式光伏發(fā)電技術(shù)，裝機(jī)總?cè)萘?.968兆瓦，安裝光伏板1669塊。 據(jù)測(cè)算，該項(xiàng)目投運(yùn)后，每年減少二氧化碳排放量1088.6噸，年發(fā)電量10 04-30 2024
市水務(wù)集團(tuán)開展管理者情景化領(lǐng)導(dǎo)力賦能培訓(xùn) 4月28-29日，市水務(wù)集團(tuán)組織全體中層以上干部開展管理者情景化領(lǐng)導(dǎo)力賦能培訓(xùn)，邀請(qǐng)高績(jī)效管理、領(lǐng)導(dǎo)模式研究專家李恩哲進(jìn)行授課。本次課程進(jìn)一步拓展中層干部潛龍訓(xùn)練營(yíng)學(xué)習(xí)內(nèi)容，鞏固了前期MTP中層干部管理技能培訓(xùn)成果。 圖為李恩哲老師授課 本次培訓(xùn)創(chuàng)新采用情景式教學(xué)，從“自我領(lǐng)導(dǎo)力、向上領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力”等四方面著手，重新定義管理者的三大角色（包括執(zhí)行、管理、領(lǐng)導(dǎo)），結(jié)合案例剖析，轉(zhuǎn)變中層管理人員的思想認(rèn)識(shí)；搭配情景互動(dòng)，讓管理工具方法內(nèi)化于心，外化于行。 圖為學(xué)員互動(dòng)發(fā)言 課程結(jié)束后，學(xué)員們紛紛表示，本次所學(xué)內(nèi)容非常實(shí)用，有助于在工 04-30 2024
激揚(yáng)敘事 定義青春 青春的顏色是什么？有人說是水務(wù)藍(lán)，朝氣蓬勃，擔(dān)當(dāng)作為；有人說是生態(tài)綠，生機(jī)勃勃，無(wú)限活力；有人說是純潔白，一絲不茍，仔細(xì)檢測(cè)......答案或許不止一種，但奮斗一定是青春最靚麗的底色。 為慶祝中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立102周年，弘揚(yáng)“五四”愛國(guó)主義精神，傾聽青年職工心聲，助力青年職工發(fā)展，進(jìn)一步激發(fā)青年職工干事創(chuàng)業(yè)的決心和斗志， 4月26日下午，市水務(wù)集團(tuán)組織開展“青”聽心聲主題活動(dòng)。各單位、部門30余名青年職工代表參加活動(dòng)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子出席活動(dòng)。 此次活動(dòng)形式新穎，將敘事會(huì)場(chǎng)地從室內(nèi)搬至戶外，青年職工們?cè)诓萜簬づ衤?/span> 04-30 2024
集團(tuán)青年職工在“悅學(xué)習(xí)·躍青春——正奮斗”2024年荊門青年宣講大賽中榮獲佳績(jī) 4月24日上午，由市委宣傳部、團(tuán)市委聯(lián)合舉辦的“悅學(xué)習(xí)·躍青春—正奮斗”2024年荊門青年宣講大賽（決賽）在掇刀區(qū)軍馬場(chǎng)學(xué)校未來(lái)劇院順利舉行。 我集團(tuán)青年職工魯詩(shī)瑩經(jīng)過初賽的選拔進(jìn)入決賽，經(jīng)過激烈角逐，榮獲二等獎(jiǎng)。 圖為集團(tuán)青年職工魯詩(shī)瑩 決賽中，魯詩(shī)瑩結(jié)合工作實(shí)際和所思所悟，圍繞《崗位正是練兵臺(tái)，心細(xì)巧干出絕活》的主題，生動(dòng)講述新一代青年水務(wù)人在奮力打造中部地區(qū)水務(wù)標(biāo)桿企業(yè)崗位建功、不懈奮斗的青春榜樣事跡，充分展示出水務(wù)青年積極向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。 多年來(lái)，集團(tuán)堅(jiān)持“員工為本”的企業(yè)價(jià)值觀 04-28 2024
市水務(wù)集團(tuán)組織勞動(dòng)合同法專題培訓(xùn) 為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工管理，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，4月26日，市水務(wù)集團(tuán)特邀法律顧問繆錕律師宣講勞動(dòng)合同法，100多名干部職工參與培訓(xùn)。 本次培訓(xùn)內(nèi)容主要包括員工入職、在職和離職等三方面內(nèi)容?？娐蓭煆膭趧?dòng)合同法的基本概念和原則出發(fā)，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，深入講解了勞動(dòng)合同簽訂、履行、解除等過程中的法律要求和注意事項(xiàng)。 通過案例剖析和條文解讀，讓大家對(duì)勞動(dòng)合同法的理解更加準(zhǔn)確；通過面對(duì)面答疑解惑，讓大家對(duì)勞動(dòng)者和用人單位雙方的權(quán)利和義務(wù)認(rèn)識(shí)更加全面。 圖為普法知識(shí)講座活動(dòng) 近年來(lái)，集團(tuán)不斷健全法人治理結(jié)構(gòu)，健全內(nèi)部管理機(jī)制，加強(qiáng)法制宣傳教育，提升依法治企能力。下一步 04-28 2024
校企合作促發(fā)展，攜手共贏譜新篇 4月17日，荊門水務(wù)集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理王小鋒一行訪問暨南大學(xué)環(huán)境與氣候?qū)W院，學(xué)習(xí)交流水處理和環(huán)境工程領(lǐng)域前沿動(dòng)態(tài)，探索校企合作新模式。 圖為座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng) 座談會(huì)上，王小鋒介紹了荊門水務(wù)集團(tuán)的基本概況和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，以及技術(shù)創(chuàng)新和和人才培育的工作思路。 暨南大學(xué)環(huán)境與氣候?qū)W院院長(zhǎng)陳達(dá)展示了學(xué)院的基本情況和教育成果，副院長(zhǎng)黃正旭概述了學(xué)院的專業(yè)研究方向。隨后，雙方就污水處理技術(shù)進(jìn)行深入探討。 圖為劉國(guó)強(qiáng)教授進(jìn)行技術(shù)分享 會(huì)后，王小鋒一行參觀了學(xué)院實(shí)驗(yàn)室，進(jìn)一步深入了解學(xué)院的科研方向和具體成果。 圖為王小鋒一行參觀實(shí)驗(yàn)室 王小鋒表示，本次交流 04-28 2024
匠心守護(hù)初心，敬業(yè)踐行使命 4月25日上午，荊門市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)在荊門劇院隆重召開。市水務(wù)集團(tuán)職工嚴(yán)偉同志榮獲荊門市“勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)。 嚴(yán)偉 男，中共黨員，研究生學(xué)歷?，F(xiàn)任市水務(wù)集團(tuán)詠泉水質(zhì)檢測(cè)有限公司行政業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)，是集團(tuán)的高級(jí)專家。 他是耕耘不輟的技術(shù)標(biāo)桿。 2021年，他連續(xù)“蹲守”半月，試驗(yàn)上百次，找到最佳加氯點(diǎn)，解決一水廠出廠水余氯不穩(wěn)定的問題。他自制UV5比色皿槽和固相萃取裝置，為集團(tuán)節(jié)約資金逾30萬(wàn)。 他是走在前沿的創(chuàng)新先鋒。 他帶隊(duì)研究《黃原膠和阿拉伯膠混合作為水處理助凝劑的應(yīng)用方 04-28 2024
二次供水設(shè)施移交，僅剩2月“免費(fèi)期” 去年5月，我市出臺(tái)《荊門市中心城區(qū)居民二次供水設(shè)施管理工作實(shí)施方案（試行）》，市水務(wù)集團(tuán)積極開展情況摸排并分批推進(jìn)中心城區(qū)二供設(shè)施移交改造事宜。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我市中心城區(qū)共有273個(gè)小區(qū)323處二供泵房，目前集團(tuán)已接收204個(gè)小區(qū)238處泵房。計(jì)劃改造56個(gè)小區(qū)62處泵房，已改造19個(gè)小區(qū)泵房，剩余小區(qū)泵房正在改造。 為確保在2024年6月30前完成既定任務(wù)，現(xiàn)結(jié)合用戶關(guān)心的二供移交改造相關(guān)話題，反饋如下。   二次供水設(shè)施產(chǎn)權(quán)移交有什么好處？ 一：打通供水服務(wù)“最后一公里”。 從根本上徹底解決二次供水設(shè)施因產(chǎn)權(quán)和維護(hù)主體不 04-28 2024