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市水務集團開展中層干部讀書分享會
  • 發(fā)布時間：2024-07-12
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  • 作者：馬文強

7月9日，市水務集團組織全體“潛龍訓練營”成員開展讀書分享會，展示近半年來的學習成果。

本次讀書分享會分為小組分享、互動問答、評委點評和個人分享四個環(huán)節(jié)。7個小組發(fā)言代表結合工作實際，從“讀書計劃、書籍簡介、收獲分享、改進提升”四方面分享《管理的常識》、《第五項修煉》、《金字塔原理》等管理類經(jīng)典書籍的讀后感。

圖為分享會現(xiàn)場

在互動環(huán)節(jié)中，與會人員圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展和改革等主題，以問題為導向，結合書籍內(nèi)容和工作實際談想法、說路徑、列舉措，氣氛熱烈。經(jīng)過為期一天的激烈角逐，最終第6組、第3組和第5組分別獲得前三名。

圖為獲獎小組合影

智信卓越咨詢公司總經(jīng)理喻瑜麗代表評委發(fā)言。她認為，本次分享會圓滿完成，達到預期目的，為后續(xù)學習奠定了堅實基礎。

同時，她提出兩條建議：一是建立健全學習分享機制，助力集團加速打造學習型組織；二是按職能板塊組建專業(yè)學習小組，定期研究專題，合力提升組織的管理成熟度。

圖為集團黨委書記、董事長陳永根發(fā)言

集團黨委書記、董事長陳永根作總結講話。他指出，開展讀書分享會是集團順應改革發(fā)展要求、增強核心功能、提升核心競爭力的新舉措。他要求，全體中層干部要妥善處理工學矛盾，培養(yǎng)學習習慣，形成行為自覺。他倡議，全體領導干部要主動思考并帶頭踐行“將個人愿景與組織愿景相統(tǒng)一”，轉(zhuǎn)變思想，主動學習，加速進步，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。